Personāls, Algas Un Darba Grafiki
Aptauja: katrs trešais strādājošais algu sistēmu uzskata par negodīgu
Norstat aptauja: 34 % strādājošo uzskata darba vietas algu sistēmu par netaisnīgu. ES algu caurskatāmības direktīva darba devējiem uzliek jaunus pienākumus.
Īsumā
- Starp strādājošajiem 34 % uzskata savas darba vietas algu sistēmu par netaisnīgu.
- Starp zemāk apmaksātajiem netaisnīgumu min biežāk: 35 % no tiem, kas saņem 751–1000 eiro neto.
- Prasmīgo strādnieku vidū algu sistēmu par netaisnīgu uzskata 43 %, vadītāju vidū 25 %.
- Pēc ES direktīvas darba devējam jālabo nepamatota atšķirība no 5 % vai vairāk.
- Lielo darba devēju pirmie ziņojumi jāiesniedz 2027. gadā.
Pētījumu kompānija Norstat oktobrī aptaujāja 1001 Latvijas iedzīvotāju vecumā no 18 līdz 74 gadiem. Kopumā 28 % uzskata, ka viņu darba vietas algu sistēma ir netaisnīga, bet strādājošo vidū šis rādītājs ir 34 %.
Aptauju pasūtīja labumu pārvaldības platforma Beneflo. 44 % algu sistēmu vērtē kā taisnīgu vai drīzāk taisnīgu.
Atšķirības ir lielas pēc ienākumiem un amata. Starp tiem, kas saņem 751–1000 eiro neto mēnesī, netaisnīgumu min 35 %, bet starp tiem, kas saņem vairāk nekā 2000 eiro, tikai 11 %. Prasmīgie strādnieki algu sistēmu kritizē biežāk nekā vadītāji.
Mēs gaidījām ieraudzīt kritisku plaisu starp vīriešiem un sievietēm.
Beneflo vadītājs Juris Zālāns saista rezultātus ar ES algu caurskatāmības direktīvu. Darba devējiem būs jāsalīdzina atalgojums, ieskaitot prēmijas un labumus. Ja kādā amatu grupā atšķirība sasniedz 5 % vai vairāk un to nevar pamatot, darba devējam tā jālabo.
Lielo darba devēju pirmie ziņojumi jāiesniedz 2027. gadā.
Ko tas nozīmē Jūsu restorānam?
Ja jūsu restorānā strādā virsnieki, pavāri un viesmīļi ar dažādu atalgojumu, sāciet jau tagad pierakstīt, kāpēc katra alga ir tāda, kāda tā ir. Skaidri kritēriji palīdzēs jums gan komandas uzticībā, gan nākamajās pārbaudēs.
Avoti
Šis stāsts apkopo zemāk minētos rakstus. Izlasiet tos, lai uzzinātu visu.