Darbinieku pieejamība
Viens jautājums sākumā: cik cilvēku vajag vienai maiņai? Tad komanda atzīmē, kad var atnākt. Rīks saskaita katras maiņas īstās piekrišanas, nosauc tās, ko neviens nesedz, un tās, kas sanāk tikai tad, ja palūdz kādu, kurš labāk nenāktu — tieši to, ko šobrīd atklājat jau grafika rakstīšanas vidū.
Kā tas darbojas
- 1
Pasakiet, kas maiņai vajadzīgs
Divi skaitļi: cik cilvēku vajag dienas maiņai un cik vakara. Viss, ko rīks pateiks tālāk, balstās uz šiem diviem.
- 2
Izslēdziet maiņas, ko nestrādājat
Pirmdien un otrdien bez pusdienām? Izslēdziet tās. Paliek tikai tās maiņas, kurām tiešām meklējat cilvēkus — pārējais ir troksnis.
- 3
Aizpildiet katram
Uzklikšķiniet uz lodziņa: var → labāk nē → nevar → tukšs. „Labāk nē" ir īsta atbilde, nevis puse no jā, un rīks pret to tā arī izturas.
- 4
Izlasiet, kas nesanāk
Rinda zem lapas saskaita katras maiņas piekrišanas. Kā trūkst, rakstīts vārdiem zemāk — un arī tas, kurš vēl neko nav aizpildījis.
Biežākie jautājumi
Vai tas ir bez maksas?
Jā, pilnīgi bez maksas, bez konta un bez uzstādīšanas. Aizpildāt un drukājat tieši no pārlūka.
Vai tas ir tas pats, kas grafiks?
Nē, un tieši tā ir jēga. Grafiks saka, kurš strādā; šī lapa savāc, kurš var. Vispirms aizpilda šo un tikai tad raksta grafiku — citādi rakstāt to no galvas un ceturtdien dzirdat, ka nesakrīt.
Kāpēc atsevišķa atbilde „labāk nē"?
Tāpēc, ka maiņa, kas savu skaitli sasniedz, tikai ieskaitot kādu, kurš labāk nenāktu, nav nosegta maiņa — tas ir zvans, ko vēl neesat veicis. Katra papīra lapa šajā nozarē to saspiež vienā rūtiņā un pazaudē.
Vai varu izdrukāt tukšu lapu?
Jā. Izdrukājiet to tukšu, pielieciet personāla telpā un ļaujiet katram aizpildīt ar pildspalvu — vai ievadiet svētdien un izdrukājiet kā dokumentu, ko paturat. Tā ir viena un tā pati lapa.
Vai mani dati paliek privāti?
Jā. Viss paliek jūsu pārlūkā. Nekas netiek sūtīts, nekas netiek glabāts serverī un konts nav vajadzīgs.
Šis ir iekšējs dokuments, nevis likuma teksts un ne līgums. Cik ilgi iepriekš jāpaziņo grafiks, kad maiņa skaitās saskaņota un ko no cilvēka drīkst prasīt, atšķiras pēc valsts un koplīguma — ierakstiet to savos darba līgumos un darba kārtības noteikumos.