Uzraksti Darba Sludinājumu savam Restorānam
Saka, ka nozarē vairs neviena nav. Ir gan — viņi lasa tavu sludinājumu telefonā starp divām maiņām, redz tos pašus trīs teikumus kā pārējos četrdesmit un ritina tālāk. Izvēlies amatu, pasaki, kas pie tevis ir citādi, un saņem sludinājumu, ko var publicēt — un skaidrojumu, kāpēc tur ir katrs teikums, lai nākamo uzrakstītu pats.
Četras kustības sludinājumā, uz kuru atbild
Sludinājums, kas strādā, dara četras lietas šādā secībā. Pievelk, izstāsta, piedāvā, palūdz. Izlaid vienu, un tas uzreiz redzams: bez «piedāvā» pieteikumu nav, bez «izstāsta» atnāk nepareizie.
-
1
Pievilkt
Sāc ar viņu, nevis ar sevi
Viena divas rindas, kuru dēļ cilvēks tieši šajā amatā izlasīs nākamo: posms, ko viņš iegūs, zāle, ritms, tas, kas pie tevis ir citādi.
Telefonā izlasa tikai virsrakstu un pirmās divas rindas. Sākt ar «kopš 1998. gada mūsu ģimenes restorāns ir pazīstams ar…» ir dārgākais teikums, ko vari uzrakstīt — tas maksā lasītāju, pirms esi ko pateicis.
-
2
Izstāstīt
Pasaki, kas šis darbs patiesībā ir
Posms vai rajons, cik ēdienreižu, cik cilvēku maiņā, kam viņš atskaitās un kādas maiņas patiesībā ir. Konkrēti, nevis «daudzpusīgs amats dinamiskā vidē».
Miglainība nedod vairāk kandidātu, bet nepareizos: cilvēkus, kas pēc divām nedēļām saprot, ka darbs bija kas cits. Konkrētība ir filtrs, kas strādā par brīvu — un pārbaudes maiņā tas tev vairs neko nemaksā.
-
3
Piedāvāt
Ieraksti algu
Vispirms alga, ja to zini, tad līgums, stundas, cik nemainīgs ir grafiks, ēdināšana, transports, apmācība, izaugsme.
Šo kustību lielākā daļa sludinājumu izlaiž, un tieši tā izšķir, vai kāds atbildēs. «Alga pēc pieredzes» visi lasa kā «tik maz, ka neuzdrošināmies pateikt». Ierakstīt summu vai diapazonu neko nemaksā un bieži dubulto atbilžu skaitu.
-
4
Palūgt
Viena darbība, zems slieksnis
Viens ceļš, nevis trīs. «Uzraksti ziņu uz šo numuru, CV var pagaidīt» — un kad viņš saņems atbildi.
Prasīt CV un motivācijas vēstuli runnera vietai ir šķērslis, nevis atlase. Un pateikt, kad atbildēsi, ir lētākā uzticēšanās, ko vari nopirkt: kas neko nedzird, paņem darbu blakus.
Kāpēc svira ir pats sludinājums
Atrast darbiniekus šķiet lieta, ko nevari ietekmēt. Četri skaitļi, kas rāda, ka vari.
-
Alga
Vislabāk dokumentētā svira, kāda vien ir: sludinājums ar summu vai diapazonu saņem manāmi vairāk pieteikumu nekā tas pats sludinājums ar «alga pēc pieredzes». Tas ir arī lētākais labojums — maini vienu teikumu.
-
2 rindas
Telefonā kandidāts redz virsrakstu un divas pirmās rindas, pirms ritina tālāk. Viss, ko gribi pastāstīt par savu vietu, nāk pēc darba un pēc algas — nekad pirms.
-
48 stundas
Labs pavārs reti piesakās tikai vienā vietā. Kas atbild pirmais, runā pirmais — un bieži vienīgais. Sludinājums, kas divas nedēļas guļ kaudzē, ir sludinājums, ko nāksies publicēt vēlreiz.
-
Grafiks
Tas, kam šajā nozarē tic vismazāk, nav alga, bet stundas. Konkrētība par to, kuras dienas, kuras maiņas un cik stundu, ir tieši tā vieta, kur atšķiries no gandrīz visiem citiem sludinājumiem.
Katrs amats sver ko citu
Šefpavārs un trauku mazgātājs neizvēlas pēc tā paša. Rīks zina, ko sver katrs amats, un raksta uz to pusi — te ir četri kā piemērs.
-
Šefpavārs
Vada virtuvi: ēdienkarte, kalkulācijas, pasūtījumi, brigāde un izsniegšana. Atskaitās tev, nevis citam pavāram.
Atbildi uz to savā sludinājumāCik brīvības viņam ir ar ēdienkarti, cik liela ir brigāde, un vai tu iejaucies pie izsniegšanas?
-
Chef de partie
Vada vienu posmu cauri servisam — mērces, aukstā virtuve, grils, konditoreja — un tā mise en place.
Atbildi uz to savā sludinājumāKurš posms, cik ēdienreižu tam iet cauri, un kas top uz vietas, nevis tiek nopirkts?
-
Viesmīlis
Pārņem zāli: sagaidīšana, pasūtījums, galdiņa ritms, rēķins.
Atbildi uz to savā sludinājumāKā dala dzeramnaudu, cik galdiņu ir vienā rajonā, un kāds ir grafiks?
-
Trauku mazgātājs
Uztur trauku mazgātavu un virtuvi tīru visa servisa laikā — maiņa, uz kuras balstās visa virtuve.
Atbildi uz to savā sludinājumāSkaidras stundas, maltīte, alga laikā, un vai virtuves valodai ir nozīme.
Publicēšanas vieta maina tekstu
Vienu un to pašu tekstu likt trīs vietās nedarbojas: darba portālā to pārskrien ar acīm, Instagramā nogriež pēc vienas rindas.
-
Darba portāls
Tiek pārskriets ar acīm sarakstā ar četrdesmit citiem. Īsi starpvirsraksti, īsas rindkopas.
- Praktiskos faktus augšā: vieta, stundas nedēļā, kuras maiņas, alga.
- Šeit ir atļauts īss uzskaitījums — ne vairāk kā pieci punkti pienākumiem un pieci tam, ko piedāvā.
- Viens pieteikšanās ceļš apakšā, un kad viņš saņems atbildi.
- Nekādas uzņēmuma vēstures virs paša darba.
-
Instagram vai Facebook
No kurienes šajā nozarē nāk visvairāk atbilžu. Raksti ierakstu, nevis sludinājumu.
- Pirmajai rindai jādarbojas vienai pašai — pirms «vairāk» nekas cits netiek rādīts.
- Nekādu starpvirsrakstu, nekāda pienākumu saraksta, ne vairāk kā četri īsi rindu pārtraukumi.
- Pieteikšanās ceļam jāaizņem desmit sekundes telefonā: DM, WhatsApp, «ienāc otrdien pēcpusdienā».
- Pirmā persona, pašas vietas balss.
-
Sava mājaslapa
Šis lasītājs jau ir izvēlējies šeit būt. Vietu drīkst aprakstīt plašāk — bet joprojām pēc darba.
- Īsi starpvirsraksti: lapu vispirms pārskrien un tikai tad lasa.
- Pasaki, kāda ir komanda un kam viņš atskaitās; tas ir vienīgais kanāls, kur tas iederas.
- Pievieno īstas virtuves vai zāles foto, nekad no attēlu bankas.
- Viens pieteikšanās ceļš, un kad viņš saņems atbildi.
Kādu toni izvēlēties?
Tonis nav gaumes jautājums: tam jāatbilst tavai vietai un tam, ko meklē. Kandidāts uzreiz jūt sludinājumu, kas skan kā kāds cits.
-
Silts
Saimnieka balss: «mēs» forma, parasti vārdi, kāds, kas labprāt satiktu šo cilvēku. Der lielākajai daļai vietu un zālei. Izvēlies to, ja šaubies.
-
Profesionāls
Mierīgs, korekts, lietišķs. Pilni teikumi, bez emocijzīmēm. Labi vadītas vietas balss, kas maksā laikā. Drošākais tonis vadošam amatam un ķēdēm vai viesnīcām.
-
Tiešs
Īsi teikumi, konkrēti fakti, nekā izgreznota. Virtuves balss, kas saka, ko domā. Lieliski der virtuves amatiem — bet tas nav prasību saraksts un nekad nav nepieklājīgs.
Sešas kļūdas, kas sabojā sludinājumu
Lielākā daļa sludinājumu nav slikti uzrakstīti. Tie nav atšķirami — tieši tādi paši kā tam, kas ir divas ielas tālāk.
-
«Alga pēc pieredzes»
Visi to lasa kā «tik maz, ka nesakām». Ieraksti summu vai diapazonu. Ja tiešām vēl nezini, godīgi pasaki to, ko vari pateikt — nevis neko.
-
«Jauna, dinamiska komanda»
Tas ir vecuma kritērijs, un sludinājumā tam nav vietas. Turklāt tas ir katrā otrajā restorāna sludinājumā, tāpēc arī neko vairs nesaka.
-
«Bez no 9 līdz 5 domāšanas»
Lasītājam tas nozīmē neapmaksātas virsstundas. To, ko patiesībā domā — ka reizēm ievelkas — vari pateikt godīgi, kopā ar to, kas par to ir.
-
Vieta pirms darba
Trīs rindkopas par jūsu aizrautību un vēsturi, un tikai tad darbs. Apgriez otrādi: darbs, alga un tikai tad, kas jūs esat.
-
Divpadsmit prasību saraksts
Katra papildu prasība aizbaida tieši tos, kas šaubījās, vai ir pietiekami labi — un tie bieži ir labākie. Atstāj tikai to, kas tiešām vajadzīgs.
-
Nav skaidra pieteikšanās ceļa
«Sūti CV un motivācijas vēstuli uz info@» runnerim ir šķērslis, nevis atlase. Viens ceļš, bez berzes, un pasaki, kad atbildēsi.
Kas tajā nedrīkst būt
Darba sludinājums nedrīkst atlasīt pēc vecuma, dzimuma, izcelsmes, reliģijas, invaliditātes vai ģimenes stāvokļa. Restorānos tas reti notiek ar nolūku un gandrīz vienmēr caur tiem pašiem formulējumiem.
- Nekāda vecuma, arī ne ietīta: «jauna komanda», «jauni un izsalkuši», vecuma diapazons, «tikko beidzis skolu».
- Nekāda dzimuma: «viesmīle», ja pieņem arī vīriešus, «puiši uz trauku mazgātavu», «meitenes uz zāli».
- Nekādas dzimtās valodas un nekādas pilsonības. Prasi valodas līmeni, kas darbam tiešām vajadzīgs — un tikai, ja tiešām vajadzīgs.
- Nekādas fotogrāfijas pieteikumā un nekādu jautājumu par bērniem, veselību vai ģimenes stāvokli.
Kā darbojas sludinājuma pārbaude
Zemāk esošais vērtējums saskaita piecas lietas līdz simt punktiem. Tās nav izvēlētas nejauši: tieši šīs piecas izšķir, vai labs kandidāts ieraudzīs tavu sludinājumu, atvērs to un atbildēs.
- Norādīta alga (25 punkti)Smagākais no visiem un vienīgais, ko vari bez maksas salabot jau šovakar. Sludinājumu bez summas daļa kandidātu pat neatver.
- Atbildes ātrums (25 punkti)Vienas dienas laikā ir spēcīgi. Kas atbild pēc desmit dienām, runā ar cilvēku, kurš jau strādā citur — lai cik labs bija sludinājums.
- Kanālu skaits (15 punkti)Portāls, savs Instagram, WhatsApp un skatlogs ir četri dažādi dīķi. Četri pietiek; viens ir par maz.
- Pieteikumi mēnesī (15 punkti)Pietiekami, lai patiešām varētu izvēlēties. No aptuveni divpadsmit mēnesī ierobežojums ir tavs laiks, nevis sludinājums.
- Dienas līdz pieņemšanai (20 punkti)Katru dienu, kamēr vakance atvērta, maksā virsstundās un aizvietotājos. Divu nedēļu laikā ir spēcīgi; pēc sešām ieguvums ir zudis.
Biežāk uzdotie jautājumi
Vai šis rīks ir bez maksas?
Jā. Konts nav vajadzīgs, un neko neinstalē. Vari izveidot piecus sludinājumus dienā; tik maksā to izveide, un ar to pilnīgi pietiek, lai vienu vakanci noslīpētu divās trīs versijās.
Vai tiešām jānorāda alga?
Nekas nav jādara, bet tā ir krietni lielākā svira, kas tev ir. Ja summu vēl nezini, dod diapazonu vai pasaki to, ko vari. «Alga pēc pieredzes» ir vienīgais formulējums, ko labāk izlaist pavisam.
Vai tas, ko ievadu, kaut kur tiek saglabāts?
Tas, ko ievadi, vienu reizi aiziet uz valodas moduli, lai uzrakstītu sludinājumu, un citur netiek glabāts. Tas, ko redzi rīkā, paliek tavā pārlūkā.
Vai varu publicēt sludinājumu tādu, kāds tas ir?
Izlasi to vienreiz un nomaini vienu detaļu, lai tas tiešām būtu tavs: vārdu, dienu, kaut ko, ko zini tikai tu. Pārbaudi arī, vai katrs solījums — alga, stundas, līgums — tiešām der.
Mana amata sarakstā nav.
Izvēlies «Cits amats» un ieraksti, kā tu to sauc: someljē, konditors, apkopēju komanda, nakts reģistratūra. Rīks tad rakstīs tieši šim amatam.
Ko darīt ar saņemtajiem pieteikumiem?
Ieliec tos bezmaksas atlases tāfelē zemāk. Tā atceras, kam piezvanīts, kurš nāk uz pārbaudes maiņu un — pats galvenais — kurš jau trīs dienas gaida atbildi.
Kādā valodā raksta rīks?
Šīs lapas valodā. Ja meklē cilvēku citā valodā, ar valodas izvēlni augšā atver to pašu rīku tajā valodā.