Razporeditev Sektorjev v Restavraciji
Eno vprašanje: koliko ljudi je nocoj v dvorani? Orodje razreže dvorano na enakomerne sektorje — šteje sedeže, ne miz —, uredi šank, vrata in menjavo za odmore, vi pa natisnete en list za servisna vrata.
Kako deluje
- 1
Povejte, koliko ljudi je v dvorani
Od enega do osem. Pri treh so trije sektorji; od štirih naprej nekdo odide od miz na šank, od šestih nekdo k vratom — natanko tako, kot dvorana raste v resnici.
- 2
Preverite mize in število sedežev
Dvorana je že postavljena. Spremenite številke in sedeže, dokler ni vaša; sektorji se takoj prerazporedijo. Pet dvosedov ni pet šestsedov — zato orodje šteje sedeže.
- 3
Dodajte imena in naloge
Po sektorju: kdo ga vodi ter kaj pripravi pred izmeno in zapre po njej. Kar vpišete, se shrani samo.
- 4
Natisnite list
En A4 za servisna vrata: sektorji, mize, naloge in menjava za odmore. Obesite ga — in razprava je končana.
Pogosta vprašanja
Je ta razporeditev sektorjev brezplačna?
Da, popolnoma brezplačna, brez računa in brez nameščanja. Izpolnite jo in natisnete neposredno iz brskalnika.
Zakaj orodje šteje sedeže in ne miz?
Ker so štirje dvosedi polovico manj dela kot štirje šestsedi. Prav o tem teče vsak prepir o razporeditvi. Zato orodje razreže dvorano na sosednje bloke, kar se da izenačene po sedežih, in pošteno pove, kolikšna razlika ostane, kadar vaša sestava miz ne dopušča boljšega.
Ali sektorji ostanejo drug ob drugem?
Da. Sektorja iz miz 2, 7 in 11 ne more voditi nihče, zato orodje vedno reže sosednje bloke, po vrstnem redu, v katerem naštejete mize. Naštejte jih tako, kot stojijo v dvorani, in list se bo ujemal z resničnostjo.
Čemu služi menjava za odmore?
Vsak sektor prevzame naslednji, v krogu, da noben del dvorane ne ostane prazen in da se o tem nikomur ni treba pogajati ob pol devetih. Če je nočete natisniti, jo izklopite v glavi lista.
Ali se moja razporeditev shrani?
Da, v tej napravi, v vašem brskalniku. Nič se ne naloži in računa ni. Če znižate število ljudi, se dva sektorja zlijeta — kar ste vpisali, ostane in se vrne, takoj ko številka spet naraste.
To je hišni dokument, ne pravilnik o delu. Odmori, delovni čas in obveznosti izhajajo iz vaših lastnih pogodb in kolektivne pogodbe — tam je njihovo mesto, ne na tem listu.