Personeelskosten Calculator — Bereken je Loonkost per Maand
Loonkost is de grootste beïnvloedbare kost van je restaurant. Vul je maandomzet en je team in (rol, uren per week, brutoloon per uur) en zie meteen je totale personeelskost, je loonkostpercentage en hoe je scoort tegenover de horeca-benchmark van 30–35%. Alles werkt meteen in je browser — geen installatie, geen account nodig.
Hoe werkt de personeelskosten calculator?
- 1
Vul je omzet in
Geef je gemiddelde maandomzet (excl. btw) en het aantal dagen per maand dat je open bent op.
- 2
Voeg je team toe
Voeg per medewerker of rol de uren per week en het brutoloon per uur toe, plus het percentage werkgeverslasten bovenop het brutoloon.
- 3
Bekijk je loonkostpercentage
Zie meteen je totale personeelskost per maand, je loonkost als percentage van je omzet en je omzet per gewerkt uur — met een duidelijke benchmark-score. Print of bewaar het resultaat als PDF.
Gemaakt voor horecaondernemers
Grip op je grootste kost
Loonkost bepaalt vaak het verschil tussen winst en verlies. Zie in één oogopslag of je team in verhouding staat tot je omzet.
Nieuwe aanwerving plannen
Voeg een extra rij toe en zie meteen wat een extra kok of zaalmedewerker doet met je loonkostpercentage vóór je iemand aanwerft.
Gesprek met je boekhouder
Toon in één overzicht je brutolonen, werkgeverslasten en omzet per gewerkt uur — een concrete basis voor je personeelsplanning.
Veelgestelde vragen
Is deze personeelskosten calculator gratis?
Ja, volledig gratis en zonder account of installatie. Vul je gegevens in en het resultaat verschijnt meteen in je browser. Je gegevens blijven lokaal op je toestel.
Wat is een gezond loonkostpercentage in de horeca?
Als vuistregel mikken restaurants op een loonkost van 30–35% van de omzet. Onder de 30% zit je ruim; boven de 35% knaagt je loonkost aan je marge. Het ideale percentage hangt af van je concept: fine dining zit doorgaans hoger dan fastcasual.
Wat zijn werkgeverslasten en welk percentage vul ik in?
Werkgeverslasten zijn alle kosten bovenop het brutoloon: sociale bijdragen, verzekeringen, vakantiegeld, eindejaarspremie, … In België reken je al snel 25–35% bovenop het brutoloon; vraag het exacte percentage aan je sociaal secretariaat of boekhouder.
Hoe verlaag ik mijn personeelskosten zonder in te boeten op service?
Plan je team op basis van je verwachte drukte in plaats van vaste patronen, en automatiseer terugkerend werk zoals reserveringen, bevestigingen en wachtlijsten. Zo zet je uren in waar ze omzet opleveren.
Is dit financieel advies?
Nee. De berekening is indicatief en bedoeld om snel inzicht te krijgen. Raadpleeg altijd je sociaal secretariaat of boekhouder voor exacte loonkosten.