Plan godišnjih odmora
Jedno pitanje: koliko ljudi ti treba u običnom tjednu? Zatim označi tko kojeg tjedna nije tu. Alat za svaki tjedan u godini broji koliko ih ostaje, imenuje tjedne koji padnu ispod tvog minimuma i označava godišnji koji pada usred sezone — točno ona rasprava koja svakog siječnja kreće ispočetka.
Kako radi
- 1
Postavi potrebnu ekipu
Koliko ljudi mora biti tu u običnom tjednu? Sve visi o tom jednom broju: to je razlika između „da, uzmi taj tjedan" i „onda ostajem sam".
- 2
Ispod upiši ekipu
Ime, gdje radi i koliko ste tjedana godišnjeg dogovorili. Pet redaka i cijela godina je pred tobom. Ono što upišeš sprema se samo.
- 3
Označi jake i zatvorene tjedne
Klikni na tjedan gore: jedan klik ga čini jakim, još jedan zatvorenim. Godišnji u tjednu kad si zatvoren ne košta te ništa — to je najjeftiniji godišnji koji postoji.
- 4
Označi tjedne i čitaj redak s ekipom
Ispod plana svaki tjedan pokazuje koliko ljudi ostaje. Crveno znači ispod tvog minimuma. Zatim ispiši godišnji list: jedan A4 u ležećem formatu za zid ureda.
Česta pitanja
Je li besplatno?
Da, potpuno besplatno, bez računa i bez instalacije. Ispuniš i ispišeš izravno iz preglednika.
Zašto prvo pita koliko ljudi trebam?
Zato što je to jedino što zahtjev za godišnji čini dobrim ili lošim. Dvoje odsutnih u 42. tjednu nije problem; ista dvojica u 30. zatvore ti lokal. Bez tog broja godišnji plan je samo šareni papir.
Što znače boje ispod plana?
To je tvoja ekipa tjedan po tjedan. Zeleno: iznad si minimuma. Narančasto: točno si na njemu, dakle jedno bolovanje i staješ. Crveno: padaš ispod, a alat kaže za koliko. Iscrtano znači da si taj tjedan zatvoren.
Zašto bih označavao tjedne kao zatvorene?
Zato što te godišnji tijekom kolektivnog zatvaranja ne košta ništa. Tko tamo uzme svoja dva tjedna, sačuva dane i ostavi ti sezonu netaknutu. Alat odmah kaže kada je zatvoreni tjedan još prazan: taj nudiš prvi.
Zamjenjuje li ovo raspored smjena?
Ne. Ovaj list govori o tjednima, ne o smjenama: koga ove godine kada nema. Čim znaš tko ostaje, složi smjene tog tjedna besplatnim alatom za raspored osoblja.
Ovo je kućni dokument, ne zakon i ne ugovor. Koliko godišnjeg tko ima, kako se stječe, što se smije prenijeti, koliko unaprijed se traži i kako se isplaćuje naknada razlikuje se od države do države i od kolektivnog ugovora do kolektivnog ugovora — upiši to u vlastite ugovore o radu i pravilnik o radu.