Szabadságolási terv
Egy kérdés: hány emberre van szükséged egy átlagos héten? Utána jelöld be, ki melyik héten van távol. Az eszköz az év minden hetére megszámolja, hányan maradnak, megnevezi a heteket, amelyek a minimumod alá esnek, és megjelöli azt a szabadságot, amelyik a főszezon kellős közepére esik — pontosan az a vita, ami minden januárban újrakezdődik.
Így működik
- 1
Add meg a szükséges létszámot
Hány embernek kell ott lennie egy átlagos héten? Minden ezen az egy számon múlik: ez a különbség a „jó, vedd ki azt a hetet" és a „akkor egyedül maradok" között.
- 2
Alá írd be a csapatot
Név, hol dolgozik, és hány hét szabadságban állapodtatok meg. Öt sor, és ott az egész éved. Amit beírsz, magától mentődik.
- 3
Jelöld a csúcsheteket és a zárva tartást
Kattints fent egy hétre: egy kattintás csúcshétté teszi, még egy zárttá. A zárás hetében kivett szabadság semmibe sem kerül — ez a legolcsóbb szabadság, ami létezik.
- 4
Jelöld be a heteket és olvasd a létszámsort
A terv alatt minden hét mutatja, hányan maradnak. A piros a minimumod alattit jelenti. Utána nyomtasd ki az éves tervet: egy fekvő A4 az iroda falára.
Gyakori kérdések
Ez ingyenes?
Igen, teljesen ingyenes, fiók nélkül és telepítés nélkül. Kitöltöd és közvetlenül a böngészőből nyomtatod.
Miért azzal kezdi, hogy hány emberre van szükségem?
Mert egyedül ez teszi jóvá vagy rosszá egy szabadságkérést. Ketten a 42. héten nem gond; ugyanaz a kettő a 30. héten bezárja a helyet. E szám nélkül az éves terv csak egy színes papír.
Mit jelentenek a színek a terv alatt?
Ez a létszámod hétről hétre. Zöld: a minimum fölött vagy. Narancs: pontosan rajta, tehát egy táppénz és megállsz. Piros: alá esel, és az eszköz megmondja, mennyivel. A vonalkázott azt jelenti, hogy azon a héten zárva vagy.
Miért jelöljek heteket zártként?
Mert az éves zárás alatt kivett szabadság semmibe sem kerül. Aki ott veszi ki a két hetét, megtartja a napjait, és érintetlenül hagyja a szezonodat. Az eszköz azonnal szól, ha egy zárt hét még üres: azt kell először felajánlani.
Ez helyettesíti a beosztást?
Nem. Ez a lap hetekről szól, nem műszakokról: ki nincs itt idén, és mikor. Ha már tudod, ki marad, azt a heti beosztást az ingyenes munkabeosztás-eszközzel készítsd el.
Ez házon belüli dokumentum, nem jogszabály és nem szerződés. Hogy kinek mennyi szabadság jár, hogyan gyűlik, mi vihető át, mennyivel előbb kell kérni és hogyan fizetik ki, országonként és kollektív szerződésenként más — ezt írd bele a saját munkaszerződéseidbe és a munkavállalói kézikönyvbe.