Beosztási igények
Egyetlen kérdés az elején: hány ember kell egy műszakhoz? Utána a csapat beírja, mikor tud jönni. Az eszköz műszakonként összeszámolja a valódi igeneket, megnevezi azokat, amelyeket senki nem fed le, és azokat, amelyek csak akkor jönnek ki, ha megkérsz valakit, aki inkább nem jönne — pontosan azt, amit ma a beosztás írásának felénél veszel észre.
Így működik
- 1
Mondd meg, mi kell egy műszakhoz
Két szám: hány ember kell a nappali és hány az esti műszakba. Minden, amit az eszköz ezután mond, ezen a kettőn múlik.
- 2
Kapcsold ki, amit nem viszel
Hétfőn és kedden nincs ebéd? Kattintsd ki. Csak azok a műszakok maradnak, amelyekre tényleg embert keresel — a többi zaj.
- 3
Töltsd ki emberenként
Kattints egy kockára: tud → inkább nem → nem tud → üres. Az „inkább nem" valódi válasz, nem fél igen, és az eszköz így is kezeli.
- 4
Olvasd el, mi nem jön ki
A lap alatti sor műszakonként összeszámolja az igeneket. Ami hiányzik, szavakkal alatta áll — és az is, aki még semmit nem írt be.
Gyakori kérdések
Ingyenes ez?
Igen, teljesen ingyenes, regisztráció és telepítés nélkül. Kitöltöd és egyenesen a böngészőből nyomtatod.
Ugyanaz ez, mint a beosztás?
Nem, és pont ez a lényeg. A beosztás azt mondja meg, ki dolgozik; ez a lap azt gyűjti, ki tud. Előbb ezt töltöd ki, és utána írod a beosztást — különben emlékezetből írod, és csütörtökön hallod meg, hogy nem stimmel.
Miért külön válasz az „inkább nem"?
Mert az a műszak, amelyik csak úgy éri el a számát, hogy beleszámolsz valakit, aki inkább nem jönne, nem lefedett műszak: egy telefon, amit még nem intéztél el. A szakma minden papírlapja egyetlen kockába gyömöszöli ezt, és elveszíti.
Kinyomtathatom üresen a lapot?
Igen. Nyomtasd ki üresen, tedd ki az öltözőbe, és mindenki tollal töltse ki — vagy vidd fel vasárnap és nyomtasd ki dokumentumként, amit megőrzöl. Ugyanaz a lap.
Az adataim privátak maradnak?
Igen. Minden a saját böngésződben marad. Semmi nem megy el, semmi nem tárolódik szerveren, és nincs regisztráció.
Ez házon belüli dokumentum, nem jogszabály és nem szerződés. Hogy mennyivel előre kell közölni a beosztást, mikor számít egy műszak megbeszéltnek és mit lehet valakitől kérni, országonként és kollektív szerződésenként eltér — ezeket a saját munkaszerződéseidbe és munkarendedbe írd bele.