Registro de jornada
Una sola pregunta: ¿de qué semana es esta hoja? Después anota, para cada persona, la entrada, la salida y el descanso. La herramienta suma el día, la semana y todo el equipo — incluido el turno que cruza la medianoche, donde toda hoja de cálculo falla — y dice quién está por encima o por debajo de sus horas pactadas. Imprime un A4 apaisado para firmar.
Cómo funciona
- 1
Elige la semana
Haz clic en el lunes. Las siete cabeceras de día, las fechas y el número de semana salen de ahí, así que nunca escribes una fecha dos veces.
- 2
Añade tu equipo
Nombre, dónde trabaja y las horas pactadas por semana. De esa última cifra depende la desviación que, si no, solo verías al cerrar el mes.
- 3
Anota entrada, salida y descanso
Tres campos por día. Lo que suma ese día aparece justo debajo de la casilla, y un turno de 22:00 a 06:00 son aquí ocho horas, no menos dieciséis.
- 4
Lee los avisos e imprime
La herramienta señala la línea sin cerrar, el turno largo sin descanso anotado y quién está por encima o por debajo de sus horas. Después imprime: un A4 apaisado, con una columna para firmar.
Preguntas frecuentes
¿Es gratis?
Sí, totalmente gratis, sin cuenta y sin instalar nada. Lo rellenas e imprimes directamente desde tu navegador.
¿Por qué salen bien los turnos de madrugada?
Porque una hora de salida anterior a la de entrada significa que el turno acabó al día siguiente, no que durase menos dieciséis horas. Toda hoja de cálculo devuelve ahí un número negativo y toda hoja de papel se suma mal con las prisas — y es justo el turno que más hace tu cocina.
¿Puedo imprimirla en blanco y rellenarla a mano?
Sí, para eso está pensada. Cada día que dejes vacío se imprime como dos líneas de escritura en vez de como un hueco. Así cuelgas una hoja en blanco el lunes y la pasas a limpio el domingo — o no la pasas.
¿Qué hace la regla de descanso?
Es tu propia norma interna, no la ley: indicas a partir de cuántas horas un turno lleva descanso y de cuántos minutos es. La herramienta marca cada turno que no lo cumple. Lo que es obligatorio donde estás va en tu reglamento interno, no aquí.
¿Sustituye a mi cuadrante?
No. El cuadrante es lo que planificas antes; esta hoja es lo que pasó de verdad después. Casi siempre no coinciden, y esa diferencia es exactamente lo que ves aquí.
Esto es un documento interno, no un texto legal ni un cálculo de nómina. Cómo deben registrarse y conservarse las horas, qué cuenta como tiempo de trabajo, qué descansos corresponden y cómo se pagan las horas extra varía según el país y el convenio colectivo — recoge esos acuerdos en tus propios contratos y en tu reglamento interno, y entrega esta hoja a quien te lleve la nómina.