Σε αυτό το άρθρο
Η θέση για βοηθό σεφ είναι αναρτημένη εδώ και τρεις μήνες. Το γραφείο προσωρινής απασχόλησης δεν έχει κανέναν. Και ο μοναδικός υποψήφιος που πραγματικά απάντησε — καταρτισμένος, διαθέσιμος, με κίνητρο — ζει εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Η πρόσληψη εκτός ΕΕ δεν είναι παρακαμπτήρια οδός ούτε έσχατη λύση. Είναι μια πλήρης, νόμιμη διαδρομή με δικούς της κανόνες — καθορισμένους σε επίπεδο ΕΕ, στη συνέχεια εφαρμοσμένους διαφορετικά από κάθε κράτος μέλος. Ακριβώς γι' αυτό κανείς δεν σου το εξηγεί σε ένα μέρος.
Δύο οδηγίες κάνουν σχεδόν όλη τη δουλειά. Η Οδηγία για την Μπλε Κάρτα ΕΕ (αναδιατύπωση, (ΕΕ) 2021/1883) για θέσεις όπως αρχιμάγειρας ή βοηθός σεφ που απαιτούν υψηλότερο επίπεδο εξειδίκευσης. Και η Οδηγία για την ενιαία άδεια (2011/98/ΕΕ) για τη συνδυασμένη άδεια εργασίας και διαμονής που ακολουθούν οι περισσότερες άλλες θέσεις κουζίνας.
Αυτό το άρθρο σου δίνει τους 7 αριθμούς πίσω από αυτή τη διαδικασία — δεν υποκαθιστά τον δικό σου δικηγόρο μετανάστευσης ή την αρμόδια αρχή (κάθε κράτος μέλος εφαρμόζει τις οδηγίες διαφορετικά), αλλά δίνει τη δομή ώστε να ξέρεις τι να ρωτήσεις.
Γιατί το "απλώς προσέλαβε εκτός ΕΕ" δεν είναι δωρεάν σχέδιο εφεδρείας
Η εστίαση έχει μία από τις πιο πιεσμένες αγορές εργασίας στην ΕΕ. Οι θέσεις κουζίνας — μάγειρας, σεφ — βρίσκονται στον επίσημο κατάλογο επαγγελμάτων σε έλλειψη σε αυξανόμενο αριθμό κρατών μελών. Και αυτό ακριβώς ξεκλειδώνει την ταχύτερη διαδρομή παρακάτω — αλλά μόνο αν ξέρεις να τη ζητήσεις.
Το ένστικτο είναι να αντιμετωπίζεις μια πρόσληψη εκτός ΕΕ σαν μια πιο αργή εκδοχή μιας κανονικής πρόσληψης: αγγελία, συνέντευξη, σύμβαση, τέλος. Δεν είναι έτσι. Η διαδικασία της άδειας τρέχει με το δικό της ρολόι, έχει τη δική της γραφειοκρατία, και ξεκινά ΠΡΙΝ η σύμβαση εργασίας μπορέσει να τεθεί σε ισχύ — όχι μετά.
Καλά διαχειρισμένη, είναι μια προβλέψιμη διαδικασία με προϋπολογισμό, με πραγματικές προθεσμίες στις οποίες η ΕΕ έχει δεσμεύσει τα κράτη μέλη της. Αντιμετωπισμένη ως δευτερεύον ζήτημα, είναι ο λόγος για τον οποίο ένας υποψήφιος που βρέθηκε τον Μάρτιο ξεκινά τον Οκτώβριο — αν ξεκινήσει καν.
Οι 7 αριθμοί
Δύο οδηγίες ΕΕ καθορίζουν το μεγαλύτερο μέρος όσων ακολουθούν. Η δική σου εθνική αρχή καθορίζει τον ακριβή αριθμό εντός αυτών των ορίων — επιβεβαίωνέ το πάντα μαζί της πριν δεσμευτείς σε οτιδήποτε — αλλά τα ίδια τα όρια είναι δίκαιο της ΕΕ, όχι φήμη από κάποιον σύμβουλο προσλήψεων.
1. 1,0x–1,6x: η μισθολογική ζώνη που αποφασίζει αν η Μπλε Κάρτα είναι καν εφικτή
Η Οδηγία για την Μπλε Κάρτα ΕΕ δεν αφήνει στα κράτη μέλη έναν αριθμό ελεύθερης επιλογής. Το άρθρο 5 υποχρεώνει κάθε κράτος μέλος να καθορίσει το μισθολογικό όριο για την Μπλε Κάρτα κάπου μεταξύ 1,0 και 1,6 φορές τον μέσο ετήσιο μεικτό μισθό της χώρας — ένα κατώτατο και ανώτατο όριο σε επίπεδο ΕΕ, που καθορίζεται με ακρίβεια από κάθε κυβέρνηση.
Αν προσφέρεις κάτω από το όριο που πράγματι εφαρμόζει η χώρα σου, καμία αίτηση για Μπλε Κάρτα δεν αξίζει τον κόπο, όσο καταρτισμένος κι αν είναι ο υποψήφιος. Αν προσφέρεις άνετα πάνω από 1,6x, ξεπερνάς το όριο σε κάθε κράτος μέλος, χωρίς εξαιρέσεις να παρακολουθείς.
2. 80%: η έκπτωση που υπάρχει ειδικά για μια θέση όπως μάγειρας
Η ίδια οδηγία επιτρέπει στα κράτη μέλη να μειώσουν το όριο έως και στο 80% του γενικού τους αριθμού, για δύο ομάδες: επαγγέλματα στον εθνικό κατάλογο έλλειψης, και εργαζόμενους κάτω των 35 ετών με πρόσφατο πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
Ο μάγειρας και ο σεφ βρίσκονται σε αυτόν τον κατάλογο επαγγελμάτων σε έλλειψη σε αυξανόμενο αριθμό χωρών ΕΕ — έλεγξέ το ΠΡΙΝ υποθέσεις ότι ισχύει το υψηλότερο, γενικό όριο για την πρόσληψή σου. Είναι πραγματική έκπτωση, όχι τεχνική λεπτομέρεια: μπορεί να είναι η διαφορά ανάμεσα σε μια προσφορά που περνά τον πήχη και μία που δεν τα καταφέρνει.
Ως ποσοστό του μέσου ετήσιου μεικτού μισθού στη δική σου χώρα — ποτέ σταθερό ποσό σε ευρώ, γιατί διαφέρει ανά χώρα και ξεπερνιέται αμέσως.
Η χώρα σου καθορίζει τον ακριβή αριθμό κάπου μεταξύ 100 και 160%· η έκπτωση λόγω έλλειψης μειώνει το πραγματικό κατώτατο όριο στο 80%. Επιβεβαίωσε τον τρέχοντα αριθμό με την εθνική σου αρχή.
3. 6 εβδομάδες: το τεστ αγοράς εργασίας που η διαδρομή της Μπλε Κάρτας παρακάμπτει
Οι περισσότερες τυπικές εθνικές άδειες εργασίας απαιτούν πρώτα ένα τεστ αγοράς εργασίας: η θέση πρέπει να παραμείνει δημοσιευμένη για καθορισμένο χρονικό διάστημα — συνήθως γύρω στις έξι εβδομάδες — ώστε οι αρχές να επιβεβαιώσουν ότι κανένας τοπικός ή ενωσιακός υποψήφιος δεν έκανε αίτηση πριν εγκριθεί εργαζόμενος εκτός ΕΕ.
Η διαδρομή της Μπλε Κάρτας ΕΕ, και οι περισσότερες διαδρομές λόγω έλλειψης επαγγελμάτων, συνήθως απαλλάσσουν εντελώς από αυτό το βήμα. Δεν είναι κενό νόμου — είναι η οδηγία να κάνει ακριβώς αυτό που υπόσχεται: να επιταχύνει επαγγέλματα για τα οποία η αγορά εργασίας έχει ήδη αποδείξει ότι δεν μπορεί να τα καλύψει.
4. 4 μήνες: το νομικό ανώτατο όριο για τη διάρκεια της απόφασης
Η Οδηγία για την ενιαία άδεια (2011/98/ΕΕ) υποχρεώνει την αρμόδια αρχή να αποφασίσει εντός τεσσάρων μηνών από την παραλαβή πλήρους αίτησης — παρατάσιμη μόνο σε πραγματικά περίπλοκες περιπτώσεις, οπότε το κράτος μέλος πρέπει να ενημερώσει τον αιτούντα.
Οι τέσσερις μήνες είναι το ΝΟΜΙΚΟ ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ, όχι μια υπόσχεση τεσσάρων μηνών. Ορισμένες αρχές αποφασίζουν πιο γρήγορα· σχεδόν καμία δεν αποφασίζει άμεσα. Προϋπολόγισε με βάση το ανώτατο όριο, όχι την καλύτερη εκτίμηση ενός σύμβουλου προσλήψεων, και πρόσθεσε τις εβδομάδες του τεστ αγοράς εργασίας αν η διαδρομή σου το απαιτεί.
5. ο σωρός εξόδων που υπάρχει ήδη πριν από έναν μόνο μισθό
Πριν ο νέος σου εργαζόμενος κερδίσει ένα ευρώ, τέσσερις κατηγορίες εξόδων έχουν συνήθως ήδη ξοδευτεί: επίσημη μετάφραση και επικύρωση των εγγράφων, αναγνώριση του επαγγελματικού προσόντος, συμβουλευτική μετανάστευσης ή αμοιβή γραφείου για τη σωστή διεκπεραίωση του φακέλου, και ιατρική εξέταση συν διαχείριση της μετεγκατάστασης.
Καμία από αυτές τις κατηγορίες δεν είναι προαιρετικό έξτρα — παράλειψε την αναγνώριση προσόντων, και το δίπλωμα του μάγειρά σου μπορεί απλά να μην μετράει για τη θέση για την οποία τον προσλαμβάνεις. Υπολόγισε ολόκληρο τον σωρό πριν κάνεις την προσφορά, όχι μετά.
Ενδεικτικά ποσά — ζήτησε προσφορά από τον δικό σου μεταφραστή, τον φορέα αναγνώρισης προσόντων και τον δικηγόρο μετανάστευσης για το ακριβές ποσό.
Μαζί, το πλήρες ποσό που χρησιμοποιεί ο υπολογιστής παρακάτω ως προεπιλογή — και το οποίο μπορείς πάντα να αντικαταστήσεις με τις δικές σου προσφορές.
6. 12 μήνες: πόσο γρήγορα μπορεί ένας κάτοχος Μπλε Κάρτας να μετακομίσει στη δεύτερη χώρα ΕΕ σου
Μόλις χορηγηθεί, η Μπλε Κάρτα ΕΕ δίνει στον κάτοχό της δικαιώματα κινητικότητας που μια τυπική εθνική άδεια δεν προσφέρει: μετά από 12 μήνες νόμιμης διαμονής στο πρώτο κράτος μέλος, μπορεί να μετακομίσει για υψηλής εξειδίκευσης απασχόληση σε δεύτερη χώρα ΕΕ μέσω ταχύτερης διαδικασίας — μειωμένης από τους 18 μήνες βάσει της προηγούμενης οδηγίας του 2009.
Η οικογενειακή επανένωση ευνοείται εξίσου: ο/η σύζυγος και τα παιδιά ενός κατόχου Μπλε Κάρτας μπορούν συνήθως να κάνουν αίτηση να ενωθούν ταυτόχρονα, χωρίς την περίοδο αναμονής που συχνά επιβάλλει μια τυπική άδεια. Για έναν υποψήφιο που ζυγίζει την προσφορά σου έναντι μιας ανταγωνιστικής, αυτό είναι πραγματικός, συγκρίσιμος αριθμός — όχι υποσημείωση.
7. το χαμένο κόστος σε περίπτωση απόρριψης
Μέχρι να έρθει μια απόφαση, η μετάφραση, η επικύρωση, η αναγνώριση προσόντων και συχνά τα νομικά έξοδα έχουν ήδη ξοδευτεί — όποιο κι αν είναι το αποτέλεσμα. Τα ποσοστά απόρριψης διαφέρουν τεράστια ανά κράτος μέλος και ανά υπόθεση, και κανένας μεμονωμένος αριθμός εδώ δεν θα ήταν ειλικρινής — άρα δεν είναι αυτός ο αριθμός που αξίζει να κυνηγήσεις.
Ο αριθμός που έχει σημασία είναι η σειρά: ξεκίνησε την αναγνώριση προσόντων και τη μετάφραση όσο νωρίτερα είναι νομικά δυνατό, κράτησε την τρέχουσα απασχόληση ή το καθεστώς διαμονής του υποψηφίου σου ανέπαφα μέχρι να έρθει απόφαση, και ποτέ μην κλείσεις μετεγκατάσταση ούτε να τον αφήσεις να παραιτηθεί από την τρέχουσα δουλειά του πριν η άδεια βρίσκεται πραγματικά στα χέρια του.
Δοκίμασε την προσφορά σου έναντι της ζώνης
Πληκτρολόγησε τον μέσο ετήσιο μεικτό μισθό της δικής σου χώρας — όχι μια εκτίμηση για όλη την ΕΕ — και τον μισθό που προσφέρεις, και αυτό τον ελέγχει έναντι της ζώνης παραπάνω.
Το εργαλείο προσθέτει επίσης το ρεαλιστικό χρονοδιάγραμμα και τον σωρό διοικητικών εξόδων, με τις προεπιλεγμένες τιμές από τους αριθμούς παραπάνω. Κάθε πεδίο μπορείς να το αντικαταστήσεις.
Δοκίμασε την προσφορά σου
Εισήγαγε τους δικούς σου αριθμούς — κάθε πεδίο είναι επεξεργάσιμο.
—
Βασισμένο στην Οδηγία (ΕΕ) 2021/1883 και την Οδηγία 2011/98/ΕΕ. Δεν αποτελεί νομική συμβουλή — συμβουλεύσου την εθνική σου αρχή μετανάστευσης ή έναν δικηγόρο μετανάστευσης για την ακριβή σου κατάσταση.
Αυτός είναι ένας έλεγχος λογικής, όχι κατάθεση αίτησης — το ακριβές όριο που πράγματι εφαρμόζει η χώρα σου, και αν η συγκεκριμένη θέση σου βρίσκεται φέτος στον κατάλογο έλλειψης, μπορεί να τα επιβεβαιώσει μόνο η εθνική σου αρχή (ή ένας δικηγόρος μετανάστευσης που δουλεύει με αυτό κάθε εβδομάδα).
Χρησιμοποίησέ το πριν κάνεις μια προσφορά, όχι μετά: είναι πολύ φθηνότερο να προσαρμόσεις έναν αριθμό σε αυτή τη σελίδα παρά να διαπραγματευτείς ξανά μια υπογεγραμμένη προσφορά μόλις ο φάκελος μετανάστευσης είναι ήδη ανοιχτός.
Η διαδρομή λειτουργεί — αν τη διαχειριστείς ως διαδικασία, όχι ως δευτερεύον ζήτημα
Τίποτα από αυτά δεν κάνει την πρόσληψη εκτός ΕΕ τόσο γρήγορη όσο η πρόσληψη του μάγειρα που ήδη ζει τρεις δρόμους πιο κάτω. Δεν χρειάζεται να είναι — πρέπει να είναι αρκετά προβλέψιμη ώστε να μπορείς να σχεδιάσεις μια ημερομηνία έναρξης γύρω της, και ακριβώς γι' αυτό υπάρχουν οι δύο οδηγίες από πίσω.
Γνώρισε τη ζώνη σου, μάθε αν η θέση είναι στον κατάλογο έλλειψης, προϋπολόγισε το πραγματικό ανώτατο όριο και τον πραγματικό σωρό εξόδων, και τακτοποίησε τα έξοδα ώστε μια απόρριψη να μη σου κοστίσει ολόκληρο τον προϋπολογισμό πρόσληψης.
Η κουζίνα που το κάνει σωστά δεν είναι αυτή που αποφεύγει την πρόσληψη εκτός ΕΕ — είναι αυτή που σταμάτησε να το αντιμετωπίζει ως μυστήριο.