Väčšina kníh o pohostinnosti radí: ohromte hosťa. Táto kniha, napísaná pre call centrá a vedúcich zákazníckeho servisu, si namiesto toho spravila čísla a zistila niečo nepríjemné: veľkolepé napravenie chyby sotva pohne vernosťou, zatiaľ čo hosť, ktorý musí žiadať dvakrát, čakať príliš dlho alebo si sám strážiť riešenie, potichu odíde a povie to desiatim ďalším ľuďom. Pre reštauráciu, kaviareň či bar, ktoré žijú zo stálych hostí a odporúčaní, mení toto zistenie to, čo svoj tím naozaj učíte robiť, keď sa niečo pokazí.
Hlavná myšlienka
To, čo hosťa naozaj privedie späť, nie je to, ako veľmi ste ho nadchli v dobrý večer, ale ako málo úsilia stálo napraviť veci v zlý večer; znížte toto úsilie a znížite počet hostí, ktorí potichu prestanú chodiť.
Kto by si ju mal prečítať
Čítajte ju, ak vy alebo váš tím niekedy riešite reklamáciu, meníte rezerváciu, vybavujete vrátenie peňazí alebo odpovedáte na zlú recenziu, inými slovami, ak vôbec vediete prevádzku s kontaktom s hosťami. Najviac z nej získajú majitelia, vedúci sály a ten, kto dvíha telefón alebo odpovedá na recenzie. Preskočte ju, ak hľadáte vrúcnu, rozprávačskú inšpiráciu o pohostinnosti; táto kniha je dátovo orientovaná a napísaná pre firemné zákaznícke servisy, takže preklad do vlastného podniku musíte urobiť sami, hoci toto zhrnutie za vás už začalo.
Kľúčové poznatky
- Hosť, ktorého problém sa vyriešil na prvýkrát, je oveľa vernejší než hosť, ktorého rozmaznali až po dvoch sťažnostiach.
- To, čo hosť vníma ako 'úsilie', závisí hlavne od toho, ako sa mu niečo povie, nie od toho, koľko práce vyriešenie skutočne stálo.
- Vedenie ľudí k najjednoduchšej ceste, prehľadná stránka na rezervácie, jasný jazyk jedálneho lístka, funguje lepšie než ponúkať im desať spôsobov, ako vás kontaktovať.
- Personál, ktorý môže malý problém vyriešiť hneď na mieste bez pýtania sa na povolenie, vytvára oveľa menej náročných chvíľ než prísny scenár.
- Pýtajte sa hostí, či to bolo jednoduché, nielen či boli spokojní; tieto dve otázky predpovedajú veľmi odlišné veci.
Zabudnite na nadšenie, sústreďte sa na jednoduchosť
Kniha začína rozsiahlym prieskumom desiatok tisíc servisných interakcií, ktorý testuje presvedčenie, aké má takmer každý vedúci zákazníckeho servisu: že prekonávanie očakávaní buduje vernosť. Dáta hovoria niečo iné. Zákazníci, ktorých očakávania boli jednoducho naplnené, boli v priemere rovnako verní ako tí, ktorých očakávania boli prekonané. Ešte horšie, priemerná servisná interakcia robila ľudí častejšie menej vernými než viac vernými, hlavne preto, že väčšina firiem o zákazníkovi počuje až potom, čo sa niečo už pokazilo.
Prenesené do reštauračnej sály je tento vzor povedomý. O reštaurácii, ktorá pošle fľašu vína ako ospravedlnenie za pomalú obsluhu pri stole, sa hovorí raz. Reštaurácia, kde sa zlá objednávka jednoducho rýchlo a bez drámy opraví, si hosťa udrží, hoci si neskôr nikto naozaj nepamätá, že tam bol nejaký problém, a presne o to ide. Výskum ukazuje, že ľudí neodrádza absencia veľkých gest, ale prítomnosť trenia: nutnosť žiadať dvakrát, čakať na telefóne, alebo vysvetľovať tú istú vec trom rôznym ľuďom.
To váži viac pre nezávislú reštauráciu než pre letecké spoločnosti a banky, o ktorých kniha je, pretože zlé napravenie chyby nezakryjete veľkým marketingovým rozpočtom. Vaši stáli hostia sa rozhodujú, či sa vrátia, podľa toho, ako sa naozaj cítilo vyriešiť poslednú drobnú nepríjemnosť, zabudnutú poznámku o alergii, popletenú rezerváciu, pomalé vrátenie peňazí, nie podľa toho, akí boli všetci milí, kým sa to ťahalo.
Urobte jednoduchú cestu zrejmou, nielen dostupnou
Veľká časť knihy sa venuje zákazníkom, ktorí prepínajú medzi kanálmi, najprv skúsia web, vzdajú to, potom zavolajú, a tomu, aké nákladné a otravné je to pre všetkých zúčastnených. Čo prekvapilo aj samotných autorov, je, že zákazníci vlastne nechcú viac spôsobov, ako firmu kontaktovať; dlhý zoznam kontaktných možností len sťažuje rozhodovanie. Funguje viesť ľudí jasne a včas k jednej ceste, ktorá najrýchlejšie vyrieši ich konkrétny problém.
Reštauračnou verziou toho je rezervačná stránka, ktorú nikdy nikto neotestoval očami cudzieho človeka, bio na Instagrame s tromi protichodnými telefónnymi číslami, alebo stránka s otváracími hodinami, ktorá sa neaktualizovala od sviatku pred dvoma rokmi. Každý hosť, ktorý sa vzdá vášho webu a namiesto toho zavolá, už vynaložil úsilie skôr, než váš tím vôbec zdvihne telefón, a na hovor prichádza o niečo podráždenejší, než keby jednoducho zavolal rovno.
Rada knihy o jasnom jazyku na stránkach samoobsluhy platí takmer doslovne pre FAQ alebo potvrdenie rezervácie reštaurácie: vypustite žargón, ktorý kuchynský tím používa medzi sebou, názvy chodov, kódy alergénov, čísla stolov, a píšte tak, ako hosť, ktorý rezervuje prvýkrát, naozaj rozmýšľa o svojom večere.
Vyriešte problém, na ktorý sa hosť ešte nespýtal
Jedna z najostrejších myšlienok knihy mieri na návyk, ktorý má takmer každý servisný tím: ukončiť interakciu otázkou, či sa tým všetko úplne vyriešilo, a prijať nádejné 'myslím, že áno'. Výskum ukazuje, že veľká časť opakovaných kontaktov nevzniká zo zle vyriešeného pôvodného problému, ale zo súvisiaceho problému, o ktorom zákazník ani nevedel, že sa má opýtať, a ktorý objaví až neskôr, podráždený, premýšľajúci, prečo ho nikto nevaroval.
V reštaurácii sa tento vzor objavuje oveľa viac okolo rezervácií a akcií než okolo jedného jedla. Hosť, ktorý posunie rezerváciu o dve hodiny, potrebuje aj vedieť, že sa s tým posunie aj čas poslednej objednávky v kuchyni. Hosť, ktorému sa vracajú peniaze za zrušenú súkromnú akciu, zvyčajne chce aj vedieť, bez toho, aby sa pýtal, čo sa stane s jeho zálohou a preferovaným termínom nabudúce. Odpovedzte na otázku, ktorú ešte nepoložil, a odstránite druhý kontakt, presne ten, ktorý naozaj vyčerpáva vernosť a čas vášho tímu.
Praktický trik opísaný v knihe je jednoduchý: posaďte sa na dvadsať minút s tímom a vypíšte si päť najčastejších opakujúcich sa situácií, zmenu rezervácie, veľkú skupinu, hosťa bez rezervácie s alergiou, popletenú dodávku, a pri každej si zapíšte tú jednu doplňujúcu otázku, ktorú má tento hosť takmer vždy. Odpovedzte na ňu skôr, než sa spýta.
Hovorte, čo môžete urobiť, nie čo nemôžete
Najpraktickejšia kapitola knihy testuje niečo protiintuitívne: keď je výsledok pre zákazníka identický, slová použité na jeho oznámenie menia, koľko úsilia ľudia potom uvádzajú, že cítili, niekedy o viac než polovicu. Preformulovanie strohého 'nie' na pozitívnu možnosť, viditeľná podpora hosťa a porovnanie výsledku s horšou alternatívou, to všetko merateľne znižuje, ako náročne sa niečo javí, aj keď sa skutočné riešenie vôbec nezmenilo.
Reštaurácia naráža presne na túto rázcestie viackrát za zmenu: žiadny stôl pred deviatou, posledná porcia jedla je preč, rezerváciu nemožno posunúť na požadovaný čas. 'O ôsmej máme plno' a 'mám krásny stôl o pol ôsmej, čo vám dokonca dáva viac času pred vaším predstavením' riešia vec úplne rovnako, ale v druhej vete hosť počuje, že sa oň starajú, a nie že je odmietnutý.
Nejde o to byť milší alebo sa viac usmievať do telefónu; výskum výslovne ukazuje, že klasický tréning mäkkých zručností sám osebe sotva niečo zmení. Ide o to natrénovať hŕstku nacvičených, no prirodzených preformulovaní na päť či šesť najčastejších odmietnutí vášho tímu, aby nikto nemusel improvizovať 'nie' pod tlakom v hektickej zmene.
Dajte personálu priestor napravovať veci, nie scenár na odriekanie
Rozsiahla štúdia výkonu v prvej línii z knihy zistila, že vlastnosť najviac spojená s dobrým zvládaním náročných chvíľ nebola znalosť produktu ani vrúcnosť, ale druh odolnosti: zostať stabilný po jednom zlom stole, aby ďalší hosť dostal čerstvý štart. To, čo túto vlastnosť robilo viditeľnou v niektorých tímoch a v iných nie, nebol nábor, ale to, či vedenie naozaj dôverovalo úsudku personálu, alebo vyžadovalo súhlas pre každú drobnú nápravu.
Reštaurácie a kaviarne, kde čašník môže potichu odpustiť kávu, vymeniť jedlo alebo upraviť účet na mieste, vytvárajú oveľa menej náročných chvíľ než tie, kde každá výnimka vyžaduje stiahnuť manažéra zo sály. Hosť nikdy neuvidí schvaľovací reťazec; zažíva len čakanie, 'nechajte ma skontrolovať', a pocit, že je skôr prípadom než človekom.
To neznamená žiadne pravidlá; znamená to zvoliť malý, jasný rozsah, v ktorom personál rozhoduje sám, a byť v tom ako tím transparentný, aby sa to uplatňovalo dôsledne, nie náhodne.
Pýtajte sa, či to bolo jednoduché, nielen či sú spokojní
Vlastná metrika knihy kladie zákazníkom po servisnej interakcii jedinú otázku: koľko úsilia vás stálo vyriešiť toto? Ukazuje sa, že oveľa lepšie predpovedá, či sa niekto vráti a bude o vás rozprávať, než klasická otázka na spokojnosť, pretože zákazník môže uviesť, že je úplne spokojný, zatiaľ čo potichu plánuje sa už nikdy nevrátiť; tieto dva pocity vôbec nie sú to isté.
Reštaurácia nepotrebuje formálny anketový systém, aby si túto myšlienku požičala. Znamená to všímať si v recenziách a neformálnej spätnej väzbe nielen to, či bol hosť spokojný s jedlom, ale či sa vyriešenie problému, zmena rezervácie alebo rozdelenie účtu zdalo ako problém, a čítať vlažnú recenziu typu 'dobré, asi' s rovnakou vážnosťou ako jednohviezdičkovú sťažnosť na samotné jedlo.
Oplatí sa aj sledovať vlastné vzory namiesto jediného priemeru: hŕstka hostí, ktorí mali naozaj problém dostať niečo napravené, vám povie oveľa viac než priemerné skóre, ktoré ich schová medzi všetkými, čo nikdy problém nemali.
Trenie, ktoré nemá s obsluhou nič spoločné
Záverečný argument knihy hovorí, že táto myšlienka siaha oveľa ďalej než k riešeniu sťažností: obchodníci, ktorí získavajú vernosť, to robia odstránením trenia z prezerania, rozhodovania a platenia, dávno predtým, než niekto potrebuje pomoc s problémom. Jednoduchšia voľba, jasne prezentovaná, vždy porazí dlhší zoznam možností, či ide o tarifu k telefónu alebo večerný jedálny lístok.
Pre reštauráciu to znamená pozerať sa za samotné servisné okamihy: vínny lístok taký dlhý, že sa nikto nedokáže rozhodnúť, jedálny lístok napísaný ako esej, platobný terminál, ktorý funguje len pri jednej pokladni, účet, ktorý príde za dvadsať minút, pretože personál je preťažený pri obrate stolov. Nič z toho nie je 'sťažnosť', ale všetko je to úsilie, ktoré si hosť odnáša domov.
Riešenie je málokedy drahé. Kratší, lepšie usporiadaný vínny lístok, jasné popisy jedál, druhý spôsob platenia v nabitom čase, a zvyk prinášať účet bez toho, aby oň hosť musel žiadať, to stojí pozornosť, nie peniaze, a odstraňuje to trenie skôr, než sa z neho vôbec stane sťažnosť, z ktorej sa musíte spamätávať.
Uveďte do praxe
- Prejdite posledných desať skutočných sťažností a skontrolujte, koľko z nich potrebovalo druhý kontakt, kým boli naozaj vyriešené, opravte tento vzor najskôr.
- Nechajte niekoho, kto vašu reštauráciu nepozná, skúsiť zarezervovať stôl s diétnou požiadavkou iba cez váš web alebo sociálne siete, a zmerajte, ako dlho to trvá.
- Pri troch najčastejších požiadavkách hostí si zapíšte doplňujúcu otázku, ktorú hostia zvyčajne kladú potom, a zabudujte odpoveď do prvej reakcie.
- Pripravte päť alternatív s rovnakým výsledkom a zameraných dopredu k najčastejším spôsobom, ako váš tím hovorí nie, a nacvičte ich na porade.
- Uvoľnite jedno drobné schvaľovacie pravidlo, drink zadarmo, menšiu zľavu, aby to personál mohol vyriešiť sám bez volania manažéra.
Kde kniha zaostáva
Kniha bola napísaná pre call centrá s tímami dátovej vedy, IVR systémami a tisíckami operátorov, a je to vidieť: niekoľko kapitol sa opiera o anketovú mašinériu a nástroje analýzy kanálov, ktoré žiadna nezávislá reštaurácia nikdy nepostaví, a niektoré technologické odkazy, IVR menu, pohľad na samoobsluhu z roku 2012, zastarali. Kľúčové psychologické zistenie o úsilí a vernosti pritom vôbec nezastaralo, ale preklad metrík call centra do vlastnej sály musíte urobiť sami, presne to, čo sa toto zhrnutie a jeho sekcie snažia uľahčiť.
Náš verdikt
Stojí za prečítanie, ak vy alebo niekto z vášho tímu rieši sťažnosti, rezervácie alebo recenzie; zmení to, ako rozmýšľate o zlom večere, oveľa viac než ďalšia kniha o ohromovaní hostí, hoci nejaký ten preklad z call centra do sály si budete musieť urobiť sami.
Časté otázky
O čom je The Effortless Experience v jednej vete?
Rozsiahlym výskumom dokazuje, že zníženie úsilia, ktoré musí zákazník vynaložiť, keď sa niečo pokazí, buduje oveľa viac vernosti než snaha ho ohromiť.
Je táto kniha užitočná len pre call centrá, alebo sa hodí aj na reštauráciu?
Bola napísaná pre firemné servisné tímy, ale kľúčové zistenie, že úsilie spôsobuje viac nevernosti, než ohromenie buduje vernosti, sa priamo prenáša na riešenie sťažností, rezervácií a vrátení peňazí v reštaurácii.
Aká je tá jedna najväčšia myšlienka, ktorú si z nej odniesť?
Vyriešte problém, na ktorý hosť ešte ani nepomyslel, aby vás nikdy nemusel kontaktovať druhýkrát; opakovaný kontakt sa vo výskume ukázal ako najväčšia hnacia sila stratenej vernosti.
Čím sa to líši od jednoduchého tréningu personálu, aby bol milší?
Výskum konkrétne zistil, že klasická prívetivosť a tréning mäkkých zručností sotva znížia úsilie, ktoré zákazník udáva, že cítil; funguje zmena slov použitých na oznámenie rovnakého výsledku a poskytnutie personálu priestoru skutočne veci napraviť.
Toto je naše vlastné čítanie knihy, nie jej náhrada. Knihu si kúpte vo svojom miestnom kníhkupectve.