Boksammanfattning

Running a Restaurant For Dummies: 8 lärdomar för ägare

Allt ingen berättar innan du skriver under hyreskontraktet: kalkylerna, tillstånden, köksflödet och personalsystemen som avgör om din restaurang klarar sitt första år.

av Michael Garvey, Heather Dismore & Andrew G. Dismore 2011 · Wiley 384 sidor Lästid: 12 min läsning

Running a Restaurant For Dummies är referensboken som de flesta ägare önskar att någon gett dem innan de skrev under hyreskontraktet, inte efteråt. Den är medvetet oglamorös: tre författare som tillsammans har öppnat restauranger, drivit en legendarisk östronbar i New York och utvecklat menyer för stora kedjor går igenom en oberoende restaurangs hela livscykel, från att avgöra om du verkligen vill leva det här livet till att läsa en menymix-rapport fem år senare. För en europeisk ägare som dränks i hundra beslut ingen varnade för ligger värdet inte i en enskild insikt utan i checklistans fullständighet.

Den stora idén

En restaurang är ett tillverkningsföretag, inte en hobby eller en scen för din personlighet, och de ägare som överlever är de som behandlar varje del av den, koncept, ekonomi, meny, personal och renlighet, som ett system att designa på papper innan det improviseras under press en fredagskväll.

Vem bör läsa den

Läs den om du fortfarande funderar på att öppna restaurang, eller om du är förstagångsägare som bygger ihop affärsplan, hyreskontrakt, meny och personal från ingenting och ständigt upptäcker luckor ingen nämnde. Den belönar den som vill ha hela livscykeln på ett ställe hellre än en enda stark idé att jaga. Hoppa över den, eller läs selektivt, om du redan driver en mogen verksamhet med sina system på plats, eftersom mycket av innehållet är procedurmässigt snarare än strategiskt, och hoppa över de specifika juridiska, skatte- och tillståndsdetaljerna helt, för de är skrivna för det amerikanska systemet och överförs inte direkt till ett europeiskt kök.

Viktigaste lärdomarna

  • Bestäm vad din restaurang är till för innan du bestämmer vad du vill laga – positionering kommer före passion.
  • En affärsplan är värdelös utan tre ärliga prognoser: värsta fall, sannolikt fall, bästa fall.
  • Anställ för attityd och träna färdigheterna; personen som inte kan läras är den som inte bryr sig.
  • Din meny är det enda dokument som avgör ditt kök, din personal, dina leverantörer och dina priser – få den rätt före allt annat.
  • Siffrorna du kollar varje vecka (food cost, personalkostnad, menymix) betyder mer än de du bara kollar vid årsskiftet.

Avgör om det här livet är för dig, välj sedan ditt koncept

Boken inleder med en omodern men nödvändig kalldusch: en restaurang är ingen livsstil, det är ett tillverkningsföretag, och du är tillverkaren som köper råvaror (dina ingredienser), förvandlar dem till en produkt (en måltid) och säljer den produkten till en kund som har gott om andra ställen att spendera samma pengar på. Författarna är raka med att de flesta som misslyckas i den här branschen gör det av samma handfull skäl: de ville ha ett ställe att umgås med vänner och bjuda på drinkar, de såg sig själva som stjärnkock, eller de tröttnade på ett vanligt jobb och tyckte en restaurang såg roligare ut. Inget av det är fel känslor att ha, men ingen av dem tar dig igenom en tisdag i februari när gästantalet är lågt och kylrummets kompressor just har dött.

Vad boken istället ber dig kolla är egenskaper som inte har med matlagning att göra: om du kan hålla huvudet kallt i ständigt, lågintensivt kaos, om du verkligen gillar det sociala som följer med att driva ett rum fullt av främlingar som alla vill känna sig speciella, och om du kan vara fysiskt närvarande i lokalen under merparten av dina vakna timmar, för en restaurang utan sin ägare snabbt blir vad den högljuddaste personen på passet bestämmer att den ska bli. För en europeisk fristående ägare som planerar att sköta matsal, kök och bokföring till stor del själv är detta den ärliga självrannsakan som är värd att göra innan du skriver under något, inte efteråt.

När du klarat det testet vänder boken sig till konceptet, och dess huvudargument är värt att ta på allvar: de flesta restauranger som misslyckats byggdes kring vad ägaren ville laga, inte kring en lucka som den lokala marknaden faktiskt hade. Positionering betyder, i bokens språk, att räkna ut din målgäst, kategorin du faktiskt konkurrerar i, och den enda sak du erbjuder som gästen inte kan få nedanför gatan, och sedan skriva alla tre i en enda mening du kan testa varje framtida beslut mot. Ett tema, oavsett om det bygger på ett kök, en rätt, en geografisk plats eller bara en stämning, fungerar bara om namnet, inredningen, menyn och servicen alla drar åt samma håll; ett gimmickartat tema med medioker mat är en nyhet, och nyheter stänger.

Läs din marknad, kartlägg konkurrensen och välj läge

Långt innan du spikar en meny insisterar boken på att du faktiskt går ut och studerar människorna du hoppas mätta och ställena som redan matar dem. Metoden är enkel: räkna ut vilka demografiska och livsstilsgrupper du realistiskt kan locka, bygg en bild av dina troliga stamgäster (det författarna kallar dina "superfans") genom att observera vem som faktiskt går in genom en jämförbar dörr och vad de beställer och varför, och gå sedan och ät, mer än en gång, på varje restaurang som konkurrerar om samma kväll ute, oavsett om den serverar samma mat eller inte. En tapasbar och en hamburgerkrog tre gator ifrån varandra är direkta rivaler om ett fredagsbord även om inget på menyerna överlappar, för gästen väljer mellan dem, inte mellan deras kök.

Boken är lika bestämd med att vara annorlunda bara räknas om en kund faktiskt bryr sig. Du kan äga en genuin skillnad, snabbare service, en bättre uteservering, den enda vedugnen i stan, men om det inte är något din målgäst väger in när de bestämmer var de ska äta rör det ingen enda bokning. Övningen boken rekommenderar, att lista dina egna styrkor och svagheter mot dina två eller tre riktiga konkurrenter och vara ärlig om vem som faktiskt leder i varje kategori, är obekväm att göra ordentligt men billig jämfört med att upptäcka luckan efter att du skrivit under ett femårskontrakt.

Om läget är detaljen som håller bäst instinkten att gå förbi en tänkt lokal vid olika tider på dygnet och olika veckodagar innan du binder dig, och kolla om det förbipasserande folket faktiskt matchar din målgäst och om dina öppettider stämmer med när det folket dyker upp, snarare än att lita på ett enda dagsbesök med en mäklare. Bokens varningar om dolda kostnader, priset för att bygga om en lokal som aldrig var ett kök, rör- och ventilationsöverraskningar bakom ett gammalt kök, och rådet att förhandla hårt om hyresfria byggperioder och hyresvärdsbidrag innan du skriver under, är delarna som håller oavsett vilket lands kontrakt du är på väg att sätta ditt namn på.

Affärsplanen, finansieringen, och siffrorna under båda

Boken behandlar en affärsplan inte som ett dokument du skriver en gång för att blidka en bank, utan som den enda platsen där varje optimistiskt antagande om din restaurang måste överleva mötet med matematiken. Dess mest användbara vana, och den de flesta fristående hoppar över, är att tvinga fram tre separata prognoser för varje siffra som spelar roll, ett värsta fall, ett mest sannolikt fall och ett bästa fall, så att du vet innan du öppnar om din restaurang överlever en dålig första vinter istället för att upptäcka det mitt i en. En plan som bara visar att siffrorna fungerar om allt går rätt är ingen plan, det är ett hopp med ett kalkylark bifogat.

Metoden för att prognostisera försäljning är medvetet enkel och värd att kopiera oavsett programvara: räkna dina platser, uppskatta realistiska gäster per måltid givet ditt koncept och dina öppettider, multiplicera med en trovärdig snittnota per gäst, och bygg hela året kring hur det förändras med säsong, veckodag och kända lokala event. Utgifter delas på samma praktiska sätt, i kostnader du faktiskt kan påverka vecka för vecka (mat, dryck, personal, marknadsföring) och kostnader som i praktiken är fasta (hyra, försäkring, låneamorteringar), för att veta vilken spak som rör vilken siffra är det som gör en månadsförlust till ett beslut istället för ett mysterium.

Om finansiering är boken skönt oromantisk kring var pengarna faktiskt kommer ifrån: mestadels dina egna besparingar och krediter, sedan vänner, familj och investerare som behöver behandlas med samma skriftliga villkor som en främling, och bara sällan ett banklån, som för en ny fristående nästan alltid kommer med en personlig borgen oavsett hur verksamheten själv är strukturerad. Genomgången av investerarersättning, en växande ägarandel, en ren vinstdelning, eller helt enkelt ränta och kapital återbetalat enligt ett schema, är ett användbart vokabulär att ta med till alla samtal med en tyst partner, för vaga löften om "när restaurangen går bra" är precis den typen av sak som slutar vänskaper.

Anställ, träna och led ett team som faktiskt vill vara där

Anställningskapitlets mest citerbara rad, en av författarnas egen regel att "man kan inte träna schysst", fångar hela dess filosofi: tekniska färdigheter kan läras på jobbet på några veckor, men instinkten att faktiskt ta hand om en främling kan inte det, så intervjuer bör pröva attityd och motståndskraft lika hårt som erfarenhet. Tvårundsstrukturen, ett kort screeningsamtal för att snabbt sålla bort folk, följt av en längre andra intervju som blir specifik om jobbets verkliga krav, och användningen av ett betalt provpass eller skuggpass innan något slutgiltigt erbjudande, är ett enkelt system värt att kopiera oavsett restaurangens storlek. Boken är lika skarp med varningssignaler: ett CV fullt av tremånadersanställningar, eller en kock som kan prata i tio minuter om en rätt men inget om food costen den behöver träffa, är båda varningsflaggor värda att ta på allvar.

När någon väl anställts är bokens insisterande på tre separata skriftliga dokument, en policyhandbok som täcker uppförande och förväntningar, en driftshandbok som täcker hur varje specifikt jobb faktiskt utförs, och ett konkret utbildningsschema med avstämningspunkter för när någon är redo att arbeta självständigt, den oglamorösa infrastrukturen de flesta små restauranger aldrig riktigt kommer runt till att bygga och sedan förklarar från grunden för varje ny anställd. Rekommendationen om minst en full genrepning innan öppning, där vänner och familj behandlas som riktiga betalande gäster så att kök och matsal kan repetera tillsammans under verkligt (om än förlåtande) tryck, är råd värt att följa inför varje större menylansering också, inte bara en helt ny restaurang.

I den dagliga driften gör två små vanor det mesta av jobbet: berömma högt och offentligt, korrigera privat och utan hetta, och aktivt korsträna köks- och matsalsledningen i varandras värld, för den vanligaste källan till friktion i en restaurang är en kock som instinktivt tar kockens parti och en matsalschef som instinktivt tar servitörens parti. Schemaläggningsmetoden, att bygga en enkel bild av exakt hur många personer du behöver på varje station för varje pass baserat på ditt verkliga efterfrågemönster snarare än vana, och viljan att skicka hem någon tidigt på ett genuint lugnt pass, är den praktiska disciplinen som håller en personalkostnadsprocent ärlig vecka efter vecka.

Marknadsföring, mun-till-mun, och att göra klagomål till lojala gäster

Marknadsföringskapitlets kärndisciplin, att bestämma exakt vem du pratar med, vad du faktiskt erbjuder dem, och varför de ska bry sig, innan du spenderar en krona på att sprida budskapet, låter uppenbart och hoppas rutinmässigt över av ägare som istället griper efter en spridd-och-be-metod. Distinktionen mellan reklam (som du alltid betalar för) och PR (förtjänad uppmärksamhet genom genuint lokalt engagemang, pressrelationer och mun-till-mun) är värd att ha i minnet, för en restaurang med stark, ärlig PR behöver spendera betydligt mindre på reklam för att fylla samma bord. De specifika plattformarna den rekommenderar för att nå folk, till stor del tidiga sociala medier-verktyg som sedan ersatts, har passerat, men den underliggande instinkten, att synas där dina faktiska gäster redan finns, och ge dem något värt att dela, har inte gjort det.

Bokens mest praktiska kundservicematerial är listan över fysiska signaler som berättar att ett bord är missnöjt innan någon klagar högt: folk som spanar över rummet efter en servitör, mat lämnad halväten utan förklaring, tomma glas som stått tomma för länge. Bokens lösning, när ett äkta problem väl dyker upp, är en enkel fyrstegssekvens: låt gästen faktiskt avsluta sin förklaring, be om ursäkt eller tacka uppriktigt beroende på vad de erbjuder, åtgärda det omedelbara problemet generöst snarare än motvilligt, och undersök sedan om det är en engångsföreteelse eller ett mönster som behöver åtgärdas vid källan. De flesta restauranger klarar de två första stegen och hoppar över det fjärde, vilket är precis varför samma klagomål fortsätter återkomma.

Om offentliga recensioner och kritik är exemplen genuint lärorika åt båda hållen: en krögare som fick en ljummen tidningsrecension svarade genom att citera recensionens egna positiva rader i en helsidesannons med tack och fick sitt bästa år någonsin, medan en annan som tog ut helsidesannonser mot en kritiker framstod som tunnhudad och stängde till slut. Lärdomen generaliserar rent till dagens onlinerecensioner: andas innan du svarar, ta ett genuint hetsigt utbyte till ett privat meddelande snarare än en offentlig kommentarstråd, och behandla offentlig kritik, hur orättvis den än känns i stunden, som gratis information om hur åtminstone en gäst upplevde din restaurang.

Kostnadskontroll, livsmedelssäkerhet, och myterna som sätter nya ägare i knipa

Inköpskapitlets mest användbara vana är att skriva exakta specifikationer för vad du faktiskt vill ha levererat, inte ett vagt ingrediensnamn utan den precisa kvaliteten, viktintervallet och tillagningen du förväntar dig, och sedan intervjua minst tre leverantörer mot samma lista innan du väljer vem som får din affär. Varningen att lager är fryst kapital, pengar som ligger på en hylla och inte tjänar något förrän produkten faktiskt säljs, och att en lockande volymrabatt kan kosta dig mer i bundet kapital än den sparar, är den typen av matematik som är lätt att förstå och förvånansvärt lätt att ignorera under säljtryck från en representant som vill flytta lager. Att minska svinn och kassation får samma behandling: korrekt rotation, korrekt förvaring och ärliga parnivåer gör mer för en restaurangs marginal, tyst, vecka efter vecka, än nästan vilket enskilt stort beslut som helst.

Om siffrorna trycker boken hårt på en genuint veckovis rytm snarare än månatlig: en kort daglig verksamhetsgenomgång som spårar försäljning, personal och gäster bygger en historik du faktiskt kan jämföra mot, och en menymixanalys, som sorterar rätter efter hur populära de är mot hur mycket vinst de faktiskt genererar, berättar ärligt vilka rätter du ska skydda, prissätta om eller tyst ta bort istället för att gissa på känsla. Livsmedelssäkerhetsmaterialet, temperaturzonen där bakterier förökar sig snabbast, disciplinen med först-in-först-ut-lagerrotation, och rena öppnings- och stängningsrutiner, sitter precis bredvid kostnadskontrollkapitlen snarare än längst bak i en separat efterlevnadsbilaga, och den placeringen är avsiktlig: förstörd eller osäker mat är bortkastade pengar och en hälsorisk på samma gång.

Boken avslutas med en lista bekvämlighetsmyter nya ägare berättar för sig själva, och de skarpaste är värda att upprepa i andemening om inte ordagrant: att driva en restaurang är inte lätt, att äga en ger dig inte ett ställe att umgås med vänner (snarare tvärtom), att vara bra på sin egen hemlagning är inte samma färdighet som att driva ett kök under press för främlingar, och att skära i marknadsföringsbudgeten så fort försäljningen dippar är oftast exakt fel drag vid exakt fel tillfälle. Bokens sista, lugnt allvarliga poäng, att de mest hektiska veckorna på året för de flesta restauranger är precis de veckor alla andra har semester, är den som verkligen bör forma hur du planerar ditt eget liv kring den här verksamheten, inte bara din budget.

Omsätt i praktiken

  1. Skriv en positioneringsmening för din restaurang och testa varje ny meny- eller inredningsidé mot den innan du bestämmer dig.
  2. Bygg en enkel trescenario-prognos för försäljning och utgifter (värsta, sannolikt, bästa fall) för de kommande sex månaderna, även om du drivit stället i flera år.
  3. Välj dina tre dyraste ingredienser och skriv en exakt inköpsspecifikation för var och en, kontrollera sedan de tre nästa leveranserna mot den.
  4. Kör en enkel menymixanalys den här månaden för att hitta dina rätter med låg vinst och lågt popularitet, och bestäm om du ska åtgärda, prissätta om eller ta bort dem.
  5. Gå igenom din matsal ikväll och leta specifikt efter missnöjd-gäst-signalerna (halvätna tallrikar, folk som spanar över rummet, tomma glas) och åtgärda det du hittar innan de klagar.

Där boken brister

Bokens största begränsning för en europeisk läsare är inte att den har fel, det är att en genuint stor del av den, alkohollicensklasser och kvoter, aktiebolag kontra enskild firma på amerikanskt vis, immigrationspapper för anställning, amerikansk hälsoinspektionsgradering, imperiala mått och dollarprisnivåer, helt enkelt inte finns i landet du öppnar i och måste bytas ut helt mot ditt eget lands regler. Kapitlet om sociala medier från 2011, byggt kring tidiga Facebook-sidor och foursquare-borgmästarskap, har åldrats som specifik plattformsrådgivning alltid gör, även om den underliggande instinkten, att synas online och svara på recensioner som en människa, fortfarande håller. Och på nästan 400 sidor checklistor som spänner över en restaurangs hela livscykel får inget enskilt ämne mer än ett kapitels djup; behandla den som kartan över allt du behöver tänka på, inte sista ordet om något av det.

Vårt omdöme

Köp den som hyllreferens för de första arton månaderna av att öppna en restaurang, när du genuint ännu inte vet vad du inte vet, byt sedan ut varje juridisk, skatte- och tillståndsdetalj mot ditt eget lands regler och behåll den operativa logiken, meny, köksflöde, anställning, siffror, som håller perfekt.

Vanliga frågor

Vad handlar Running a Restaurant For Dummies om?

En omfattande amerikansk referensguide som täcker hela livscykeln av att öppna och driva en oberoende restaurang: att avgöra om du passar för det, bygga ett koncept och en affärsplan, finansiering, bolagsform och tillstånd, meny- och köksdesign, anställning och utbildning av personal, marknadsföring, och den löpande ekonomiska kontrollen som håller en restaurang öppen.

Är den användbar utanför USA?

Den operativa rådgivningen, menyprissättning, köksflöde, anställningssystem, ekonomisk rapportering, översätts väl till vilken oberoende restaurang som helst, men de juridiska, tillstånds-, skatte- och arbetsrättsliga detaljerna är skrivna helt för den amerikanska marknaden och måste ersättas med ditt eget lands regler innan du litar på dem.

Behöver jag läsa den från pärm till pärm?

Nej. Den är designad att bläddras i efter ämne, så en förstagångsägare kan läsa de tidiga planeringskapitlen i ordning och sedan använda resten som uppslagsverk när specifika problem dyker upp.

Hur jämförs den med en bok som The Restaurant Manager's Handbook?

Running a Restaurant For Dummies är kortare, vänligare och organiserad kring livscykeln av att öppna en restaurang från grunden; The Restaurant Manager's Handbook är en mycket större, tätare driftsreferens du söker i efter ämne när du redan driver ett ställe.

Det här är vår egen läsning av boken, inte en ersättning för den. Köp boken hos din lokala bokhandel.

Tillbaka till toppen

Fler boksammanfattningar

Alla boksammanfattningar