Munkavállalási Engedélyek: 7 Szám az EU-n Kívülről Érkező Szakács Felvétele Mögött

Ebben a cikkben

1. Miért nem ingyenes vészmegoldás az "egyszerűen vegyél fel valakit az EU-n kívülről"
2. A 7 szám
3. Ellenőrizd az ajánlatodat a sávhoz képest
4. Az út működik — ha folyamatként kezeled, nem mellékes ügyként

A helyettes séf állás már három hónapja fent van. A munkaerő-kölcsönző cégnek senkije sincs. És az egyetlen jelölt, aki valóban válaszolt — képzett, elérhető, motivált — az Európai Unión kívül él.

Az EU-n kívülről történő felvétel nem kerülőút vagy végső megoldás. Teljes értékű, jogszerű út, saját szabályokkal — uniós szinten meghatározva, majd tagállamonként eltérően végrehajtva. Pontosan ezért nem magyarázza el senki egy helyen.

Két irányelv végzi el szinte az egész munkát. Az EU Kék Kártya irányelve (átdolgozott változat, (EU) 2021/1883) olyan pozíciókra, mint a séf vagy a helyettes séf, amelyek magasabb képzettségi szintet igényelnek. És az egységes engedélyről szóló irányelv (2011/98/EU) a kombinált munka- és tartózkodási engedélyre, amelyen a legtöbb más konyhai pozíció keresztülmegy.

Ez a cikk megadja a folyamat mögötti 7 számot — nem helyettesíti a saját bevándorlási ügyvédedet vagy az illetékes hatóságot (minden tagállam eltérően hajtja végre az irányelveket), de megadja a struktúrát, hogy tudd, mit kell kérdezned.

Miért nem ingyenes vészmegoldás az "egyszerűen vegyél fel valakit az EU-n kívülről"

A vendéglátásban van az EU egyik legfeszültebb munkaerőpiaca. A konyhai pozíciók — szakács, séf — egyre több tagállam hivatalos hiányszakma-listáján szerepelnek. És pontosan ez oldja fel az alábbi gyorsabb utat — de csak ha tudod, hogy kérned kell.

Az ösztön azt diktálja, hogy az EU-n kívüli felvételt egy normál felvétel lassabb változataként kezeld: hirdetés, interjú, szerződés, kész. Ez nem így van. Az engedélyezési eljárás a saját órája szerint zajlik, saját papírmunkával jár, és MÉG a munkaszerződés hatálybalépése ELŐTT elkezdődik — nem utána.

Jól kezelve kiszámítható, betervezhető folyamat, valódi határidőkkel, amelyekhez az EU kötelezte tagállamait. Mellékesen kezelve ez az oka annak, hogy egy márciusban megtalált jelölt csak októberben kezd — ha egyáltalán.

A 7 szám

Két EU-irányelv határozza meg a következők legnagyobb részét. A saját nemzeti hatóságod állapítja meg a pontos számot ezeken a határokon belül — ezt mindig ellenőrizd náluk, mielőtt bármit is vállalnál —, de maguk a határok uniós jog, nem egy toborzó pletykája.

1. 1,0x–1,6x: a bérsáv, amely eldönti, hogy egyáltalán lehetséges-e a Kék Kártya

Az EU Kék Kártya irányelve nem hagy a tagállamoknak szabadon választható számot. Az 5. cikk minden tagállamot kötelez arra, hogy a Kék Kártya béradóhatárt valahol az adott ország átlagos éves bruttó bére 1,0- és 1,6-szorosa között állapítsa meg — uniós szinten meghatározott alsó és felső határ, amelyet minden kormány pontosan meghatároz.

Ha a ténylegesen alkalmazott küszöb alatt kínálsz, egyetlen Kék Kártya-kérelem sem éri meg a benyújtást, bármilyen képzett is a jelölt. Ha kényelmesen 1,6x fölött kínálsz, minden tagállamban átlépod a küszöböt, kivétel nélkül.

2. 80%: a kedvezmény, amely kifejezetten a szakács pozícióhoz létezik

Ugyanaz az irányelv lehetővé teszi a tagállamoknak, hogy a küszöböt akár általános számuk 80%-áig csökkentsék, két csoport számára: a nemzeti hiányszakma-listán szereplő szakmák, és a 35 év alatti, nemrég szerzett felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalók.

A szakács és a séf egyre több EU-országban szerepel ezen a hiányszakma-listán — ellenőrizd ezt, MIELŐTT feltételeznéd, hogy a magasabb, általános küszöb vonatkozik a felvételedre. Ez valódi kedvezmény, nem technikai részlet: dönthet a lécet átugró és az azt el nem érő ajánlat között.

A saját országod átlagos éves bruttó bérének százalékában — soha nem rögzített euróösszeg, mert ez országonként eltér és azonnal elavul.

0–80%80–100%100–160%

80% alatt — egyetlen út sem elég 80–100% — csak hiányszakmák 100–160% — az általános tartomány

Országod a pontos számot valahol 100–160% között határozza meg; a hiányszakma-kedvezmény 80%-ra csökkenti a tényleges alsó határt. Erősítsd meg a jelenlegi számot a nemzeti hatóságodnál.

3. 6 hét: a munkaerőpiaci teszt, amelyet a Kék Kártya-út megkerül

A legtöbb standard nemzeti munkavállalási engedély először munkaerőpiaci tesztet igényel: az állásnak rögzített ideig — általában körülbelül hat hétig — meg kell maradnia meghirdetve, hogy a hatóságok megerősíthessék, egyetlen helyi vagy uniós jelölt sem jelentkezett, mielőtt egy EU-n kívüli munkavállalót engedélyeznek.

Az EU Kék Kártya-út, és a legtöbb hiányszakma-útvonal, jellemzően teljesen felmenti ez alól a lépés alól. Ez nem kiskapu — az irányelv pontosan azt teszi, amit ígér: felgyorsítja azokat a szakmákat, amelyekről a munkaerőpiac már bebizonyította, hogy nem tudja betölteni.

4. 4 hónap: a törvényes felső korlát a döntés időtartamára

Az egységes engedélyről szóló irányelv (2011/98/EU) kötelezi az illetékes hatóságot, hogy a teljes kérelem beérkezésétől számított négy hónapon belül döntsön — csak valóban összetett esetekben hosszabbítható meg, és a tagállamnak ekkor tájékoztatnia kell a kérelmezőt.

A négy hónap a TÖRVÉNYES FELSŐ KORLÁT, nem négy hónapos ígéret. Egyes hatóságok gyorsabban döntenek; szinte egyik sem dönt azonnal. Tervezz a felső korláttól, ne egy toborzó legjobb becslésétől, és add hozzá a munkaerőpiaci teszt heteit, ha az utad ezt megköveteli.

5. a költséghalom, amely már egyetlen fizetés előtt megjelenik

Mielőtt új alkalmazottad egy eurót is keresne, jellemzően már négy költségtétel merül fel: a dokumentumok hiteles fordítása és hitelesítése, a szakmai képesítés elismerése, bevándorlási tanácsadás vagy ügynökségi díj az ügy megfelelő kezeléséért, valamint orvosi vizsgálat és a költözés adminisztrációja.

Ezen tételek egyike sem opcionális extra — hagyd ki a képesítés elismerését, és a szakácsod diplomája egyszerűen nem számíthat abba a pozícióba, amelyre felveszed. Számold ki a teljes halmot, mielőtt megteszed az ajánlatot, ne utána.

Tájékoztató jellegű összegek — kérj árajánlatot a saját fordítódtól, a képesítés-elismerő szervtől és a bevándorlási ügyvédtől a pontos összegért.

13.8%16.9%50%19.2%

fordítás és hitelesítés — 41 250 Ft képesítés elismerése — 50 400 Ft bevándorlási tanácsadás — 148 900 Ft orvosi vizsgálat és költözés — 57 250 Ft

Együtt a teljes összeg, amelyet az alábbi kalkulátor alapértelmezettként használ — és amelyet bármikor felülírhatsz a saját árajánlataiddal.

6. 12 hónap: milyen gyorsan költözhet a Kék Kártya tulajdonosa a második EU-országodba

Megadva az EU Kék Kártya olyan mobilitási jogokat ad tulajdonosának, amelyeket egy standard nemzeti engedély nem kínál: az első tagállamban töltött 12 hónap jogszerű tartózkodás után gyorsabb eljárással költözhet magasan képzett munkára egy második EU-országba — ez 18 hónapról rövidült le a korábbi, 2009-es irányelv alatt.

A családegyesítés hasonlóan kedvezőbb: a Kék Kártya tulajdonosának házastársa és gyermekei jellemzően egyszerre kérelmezhetik a csatlakozást, a standard engedély által gyakran előírt várakozási idő nélkül. Egy jelölt számára, aki az ajánlatodat egy konkurenssel méri össze, ez valós, összehasonlítható szám — nem lábjegyzet.

7. az elveszett költség elutasítás esetén

Mire megérkezik a döntés, a fordítás, a hitelesítés, a képesítés elismerése és gyakran a jogi díjak már felmerültek — a kimeneteltől függetlenül. Az elutasítási arányok tagállamonként és esetenként hatalmasan eltérnek, és egyetlen szám sem lenne itt őszinte — tehát nem ez a szám, amit érdemes hajszolni.

A szám, ami számít, a sorrend: kezdd a képesítés elismerését és a fordítást a lehető legkorábban jogszerűen, tartsd érintetlenül a jelölted jelenlegi munkaviszonyát vagy tartózkodási státuszát a döntésig, és soha ne foglalj költözést, és ne hagyd, hogy felmondjon jelenlegi állásában, mielőtt az engedély ténylegesen a kezében van.

Ellenőrizd az ajánlatodat a sávhoz képest

Add meg a saját országod átlagos éves bruttó bérét — ne uniós szintű becslést — és a kínált bért, és ez ellenőrzi a fenti sávhoz képest.

Az eszköz összeadja a reális idővonalat és az adminisztratív költséghalmot is, a fenti számokból származó alapértelmezett értékekkel. Minden mezőt felülírhatsz.

Ez egy józan ész-ellenőrzés, nem kérelem — a pontos küszöböt, amelyet országod ténylegesen alkalmaz, és hogy az adott pozíciód idén szerepel-e a hiányszakma-listán, csak a nemzeti hatóságod (vagy egy heti rendszerességgel ezzel dolgozó bevándorlási ügyvéd) tudja megerősíteni.

Használd, mielőtt ajánlatot teszel, ne utána: sokkal olcsóbb egy számot módosítani ezen az oldalon, mint egy aláírt ajánlatot újratárgyalni, amikor a bevándorlási ügy már nyitva van.

Az út működik — ha folyamatként kezeled, nem mellékes ügyként

Mindez nem teszi az EU-n kívüli felvételt olyan gyorssá, mint a már három utcával arrébb élő szakács felvétele. Nem is kell annak lennie — elég kiszámíthatónak kell lennie ahhoz, hogy köré tervezhess egy kezdési dátumot, és pontosan ezért létezik a két mögöttes irányelv.

Ismerd a sávodat, tudd, hogy a pozíció szerepel-e a hiánylistán, tervezd meg a valódi felső korlátot és a valódi költséghalmot, és rendezd a kiadásokat úgy, hogy egy elutasítás ne kerüljön a teljes toborzási költségvetésedbe.

A konyha, amely ezt jól csinálja, nem az, amelyik kerüli az EU-n kívüli felvételt — hanem az, amelyik abbahagyta, hogy rejtélyként kezelje.